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关于采用从下而上法制定薪酬计划的特点有的题目有哪些，“采用从下而上法制定薪酬计划的特点有”的答案是什么。
1、采用从下而上法制定薪酬计划的特点有（ ）。
答 案：CDE
解 析：从下而上法中的“下”指员工，“上”指各级部门，以至企业整体。通常，从下而上法比较实际、灵活，且可行性较高。但不易控制总体的人工成本。
2、属于从下而上法制订薪酬计划特征的是（ ）。
答 案：
3、有关薪酬计划，下列说法正确的有（ ）。
答 案：DE
解 析：
A项，单一的增薪率会导致原有薪酬水平较高的员工的薪酬增加较多，而原有薪酬水平较低的员工实际得益较小；B项，由于从上而下法和从下而上法各有优劣，通常企业会同时采用这两种方法；C项，从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。
4、薪酬计划的制定
答 案：
5、采用()制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。
答 案：
6、拆卸人孔要注意（），以保安全。
答 案：
7、拆除支柱、木板的顺序应（）
答 案：
8、制定薪酬计划的方法包括（ ）。
答 案：AB
解 析：
制定薪酬计划的方法有两种：①从下而上法。比较实际、灵活，且可行性较高。但不易控制总体的人工成本。②从上而下法。虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。
9、制定薪酬计划的方法包括（ ）。
答 案：
10、采用边际成本法制定运价需要具备的条件有（）
答 案：
11、架体的拆除顺利应（）进行
答 案：
12、以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说法正确的有（ ）。
答 案：
13、（）是个别化教学计划
答 案：
14、更换支撑时，应先装新的，后拆旧的（）
答 案：
15、填入下面画横线处的语句，与上下文衔接最恰当的一项是( )于是贾赦贾政等在前导引，又是两个老婆子秉着两把羊角手罩，鸳鸯、琥珀、尤氏等贴身搀扶，________，便是这座敞厅。
答 案：
16、采用技术测定法制定定额时，测定各工序工时消耗的方法有（ ）。
答 案：
17、企业采用类比法制定生产控制标准的依据由（ ）
答 案：
18、可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )。
答 案：
19、制定薪酬计划的工作程序包括：①确定企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平；②由人力资源部进行所有部门薪酬计划的汇总；③将确定的薪酬计划上报企业薪酬管理委员会；④比较企业各岗位与市场上相对应岗位的薪酬水平；⑤将计算出的比值与同行业的该比值或企业往年的该比值进行比较；⑥汇总的各部门薪酬计划与整体薪酬计划不一致，需要再进行调整；⑦了解企业人力资源规划；⑧各岗位的薪酬水平企业采用50％点处的市场薪酬水平。
答 案：
20、在制定薪酬计划前需要收集有关资料，所需的资料包括（ ）等。
答 案：
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