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关于人力资源预测的局限性包括的题目有哪些，“人力资源预测的局限性包括”的答案是什么。
1、人力资源预测的局限性包括（ ）。
答 案：BCDE
解 析：人力资源预测的局限性主要表现在：①环境可能与预期的情况不同；②企业内部的抵制；③预测的代价高昂；④知识水平的限制。
2、人力资源预测的局限性包括（ ）。
答 案：
3、人力资源预测的局限性
答 案：
4、人力资源预测的局限性表现在（ ）。
答 案：
5、简述人力资源预测的概念、内容、作用和局限性，人力资源需求预测的影响因素、预测的程序和方法。
答 案：
6、以下人力资源需求预测的定量方法中，（）假设生产率不变，其应用范围有较大的局限性。
答 案：
7、以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘局限性的是（）
答 案：
8、人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及（）
答 案：
9、组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 ( )
答 案：
10、雷达目标检测__，跟踪报警功能（）
答 案：
11、马尔可夫分析法是一种常用的（）方法
答 案：
12、人力资源预测包括给预测和（）预测。
答 案：
13、人员规划活动的落脚点和归宿是（）
答 案：
14、影片《心灵点滴》中提到这样一个案例：餐馆的女服务员曾因突发急性阑尾炎到医院就医，医生确诊后却拒绝为她安排住院和手术，原因是她匆忙赶来医院忘记携带医保卡。医生强调说病人不出示医保卡就不能安排住院和手术，他们这是执行医院的规定。无奈之下，这名女服务员只好返回家中取卡，再来医院做手术。她抱怨医生根本不关心她会不会因为延迟治疗而导致阑尾穿孔。该案例体现
答 案：
15、人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（）
答 案：
16、人力资源需求预测的内容不包括（ ）。
答 案：
17、变动成本法的局限性饰包括：不能满足长期预测、决策的需要。
答 案：
18、人员招聘的前提有两个:一是二是工作描述与工作说明书,这两个前提是招聘计划的主要依据（）
答 案：
19、财务分析的局限性主要表现在（）
答 案：
20、从狭义的人力资源规划的角度来说，基本流程包括（）
答 案：
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