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关于企业定员配置法包括的题目有哪些，“企业定员配置法包括”的答案是什么。
1、企业定员配置法包括（ ）。
答 案：BCDE
解 析：企业定员配置法包括五种具体的方法：（1）按劳动效率定员法。（2）按设备定员法。（3）按岗位定员法（4）按比例定员法。（5）按组织机构、职责范围和业务分工定员法。
2、按照生产任务和劳动效率来确定人员数的一种定员方法,叫做_______（）
答 案：
3、在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是()。
答 案：
4、客房部常用的定员方法主要有（）这几种。
答 案：
5、定员定额分析法不包括（ ）。
答 案：
6、人力资源的新型配置方法有（）。
答 案：
7、企业定员的原则包括（ ）。
答 案：
8、(2016年11月)定员定额分析法的具体方法包括（）。
答 案：
9、企业定员管理的作用包括（ ）。
答 案：
10、下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。（2014年新增知识点）
答 案：
11、企业定员标准的内容不包括( )
答 案：
12、企业定员的新方法包括（ ）。
答 案：ABCD
13、企业定员的原则不包括（ ）。
答 案：
14、采用（ ）核定定员人数时，最关键的环节是核定各岗位的工作任务量。
答 案：
15、下列选项中，不属于定员定额分析法的是（）
答 案：
16、（ ）不属于定员定额分析法。
答 案：
17、作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括 （ ）
答 案：
18、适用于操纵设备作业工种的定员的方法是（）
答 案：
19、建立与“大运行”体系相适应的组织架构和人员配置标准，制定（）以上调度的机构设置和定员标准，调整供电企业劳动定员标准，合理配置人力资源。
答 案：
20、(2017年5月) ( )根据计划期内任务总量与劳动定额标准和劳动生产率系数,计算出企业生产岗位人员的需求量。
答 案：
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