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关于简述情境模拟法的分类及特点的题目有哪些，“简述情境模拟法的分类及特点”的答案是什么。
1、简述情境模拟法的分类及特点。
答 案：情境模拟测试是根据被测者可能担任的岗位，编制一套与该岗位实际情况相似的测试项目，将被测者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被测者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测试其心理素质、实际工作能力、潜在能力等综合素质。（1）情境模拟法的分类根据情境模拟测试内容的不同，可以分为：①语言表达能力测试。侧重于考察语言表达能力，包括演讲能力测试、介绍能力测试、说服能力测试、沟通能力测试等。②组织能力测试。侧重于考察协调能力，如会议主持能力测试、部门利益协调能力测试、团队组建能力测试等。③事务处理能力测试等。侧重于考察事务处理能力，如公文处理能力测试、冲突处理能力测试、行政工作处理能力测试等。这些素质也是现代管理人员必备的要求。（2）情境模拟法的特点①这种方法由于将应聘者放在一个模拟的真实环境中，让应聘者解决某方面的一个“现实”问题或达成一个“现实”目标，因而较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等综合素质，比较适合在招聘服务人员、事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。但是，由于这种测试方法设计复杂且费时耗资，因此目前在招聘中高层管理人员时使用较多。②情境模拟测试与笔试、面试方法相比，主要是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试，重点测试项目是在那些书面测试（如智力测试与心理测试）中无法准确测试的被测试者的领导能力、交际能力、沟通能力、合作能力、观察能力、理解能力、解决问题能力、创造能力、语言表达能力、决策能力等实际能力。
解 析：情境模拟测试是根据被测者可能担任的岗位，编制一套与该岗位实际情况相似的测试项目，将被测者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被测者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测试其心理素质、实际工作能力、潜在能力等综合素质。（1）情境模拟法的分类根据情境模拟测试内容的不同，可以分为：①语言表达能力测试。侧重于考察语言表达能力，包括演讲能力测试、介绍能力测试、说服能力测试、沟通能力测试等。②组织能力测试。侧重于考察协调能力，如会议主持能力测试、部门利益协调能力测试、团队组建能力测试等。③事务处理能力测试等。侧重于考察事务处理能力，如公文处理能力测试、冲突处理能力测试、行政工作处理能力测试等。这些素质也是现代管理人员必备的要求。（2）情境模拟法的特点①这种方法由于将应聘者放在一个模拟的真实环境中，让应聘者解决某方面的一个“现实”问题或达成一个“现实”目标，因而较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等综合素质，比较适合在招聘服务人员、事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。但是，由于这种测试方法设计复杂且费时耗资，因此目前在招聘中高层管理人员时使用较多。②情境模拟测试与笔试、面试方法相比，主要是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试，重点测试项目是在那些书面测试（如智力测试与心理测试）中无法准确测试的被测试者的领导能力、交际能力、沟通能力、合作能力、观察能力、理解能力、解决问题能力、创造能力、语言表达能力、决策能力等实际能力。
2、简述情境模拟测试的优点
答 案：
3、根据测试内容的不同分类，情境模拟测试不包括（ ）。
答 案：
4、情境模拟测试的主要特点是针对（）
答 案：
5、简述铜及铜合金的分类及特点。
答 案：
6、简述中庭排烟方式的分类及特点
答 案：
7、简述工艺美术的特点及分类。
答 案：
8、简述铁磁材料的分类、特点及用途。
答 案：
9、简述液压泵的分类及应用特点。
答 案：
10、研究小学儿童同伴地位通常采用的方法是
答 案：
11、培训评估的方法包括（ ）。
答 案：BCDE
解 析：培训评估的方法一般有观察法、问卷调查法、测试法、情境模拟测试、绩效考核法、360度考核、前后对照法、时间序列法和收益评价法等。
12、（5 分）简述精算成本法的分类及特点。
答 案：
13、简述模拟决策法的优点。
答 案：
14、简述分类法的适用范围及应用条件。
答 案：采用分类法进行成本计算适用于企业的产品、规格繁多，按照一定的标准划分为若干类别的企业或车间；分类法还适用于工业企业的联产品、副产品以及某些等级产品、零星产品的成本计算。企业采用分类法进行成本核算应具备的条件是企业的产品种类很多；多种产品的生产工艺比较相似；生产工艺相似的产品在同一生产部门进行生产；同类产品之间有比价准确的分配标准。
15、简述厚壁空洞的影像表现以及其分类及特点。
答 案：
16、最常用的情境模拟方法有()
答 案：
17、最常用的情境模拟方法有()。
答 案：
18、情境模拟测试的应用包括哪些
答 案：
19、通过教育主体叙述教育教学中的真实情境，并以此来体悟教育真谛的研究方法是( )
答 案：
20、情境模拟培训在（）转移的程度较好。
答 案：
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