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关于劳务派遣机构的职责包括的题目有哪些，“劳务派遣机构的职责包括”的答案是什么。
1、劳务派遣机构的职责包括（ ）。
答 案：ABC
解 析：劳务派遣机构是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。用工单位作为实际得到劳动给付的一方，行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务，包括为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件，进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等，并承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。
2、劳务派遣单位的职责包括( )。
答 案：
3、在劳务派遣中，存在着三种主体与三重关系是（ ）。
答 案：
4、劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由（）为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
答 案：
5、在劳务派遣中，用工单位的职责是（ ）。
答 案：ABDE
解 析：被派遣劳动者的用工单位是实际劳动关系的主体之一，是获得被派遣劳动者实际劳动给付的用工单位。其职责是为被派遣劳动者提供工作岗位和其他劳动安全卫生条件，实施劳动安全卫生管理、制定和实施与被派遣劳动者相关的内部劳动规则，实施其他的劳动管理事务；向劳务派遣机构支付派遣服务费，行使和履行与劳务派遣机构订立的劳务派遣协议约定的应由本方享有和承担的其他权利义务。与此相应，被派遣劳动者行使和履行劳动合同以及劳务派遣协议约定的应由本人享有和承担的权利义务。劳务派遣作为一种组合劳动关系，如果将雇用和使用相分离的状况统一起来，即将形式用人单位与实际用工单位统一起来，它的运行与正常的劳动关系并无二致。
6、劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（ ）。
答 案：D
解 析：劳务派遣是一种典型的非正规就业方式，在我国亦是一种新型用工方式，与传统的计划经济体制时期曾经存在的企业之间的职工借调有某些相似之处，但其性质决然不同。关于劳务派遣的性质，学界有不同的观点，这里我们对此不做过多的讨论。正是通过这种民事关系将不完整的形式劳动关系和实际劳动关系合并构成组合劳动关系。
7、劳务派遣中存在的关系包括（）。
答 案：BDE
解 析：三重关系是劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系，劳务派遣单位与接受单位的关系和劳动者依法订立劳动合同，建立劳动关系，即雇主是派遣单位，雇员是将被派遣的劳动者。因此，本题应该选BDE。
8、共用题干 2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出异议。乙劳务派遣公司李经理当场表态，乙劳务派遣公司从2005年就开展劳务派遣业务，所订立的劳务派遣协议至今履行良好。李经理请张经理放心，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务一向守法合规。经过一段时间的洽商，张经理向公司总经理办公室汇报了洽商进展情况。会上，总经理要求张经理研究三个问题：一是全国人大常委会对劳动合同法进行修改后，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务是否符合法律规定？二是按照修改后的劳动合同法，公司的哪些岗位可以使用劳务派遣人员？三是公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议还能继续履行么？张经理带着问题找到公司聘用的法律顾问。法律顾问逐一解答了张经理的问题。根据以上资料，回答下列问题：
答 案：
9、关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法，正确的是（）。
答 案：
10、劳务派遣的主体有（）
答 案：
11、(2017年5月)劳务派遣协议规定了( )的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。
答 案：
12、劳务派遣用工单位应当履行的义务包括（）。
答 案：
13、在劳务派遣中，用工单位的义务包括（）
答 案：
14、用人单位设立的劳务派遣单位包括()。
答 案：
15、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
答 案：
16、《侵权责任法》第三十四条劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任
答 案：
17、美联公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与悦达酒店签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣包括赵娜等20名服务员。美联公司与悦达酒店根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。 美联公司与悦达酒店订立劳务派遣协议的说法，错误的是( )。
答 案：
18、根据《劳动合同法》的有关规定，关于劳务派遣单位管理劳务工的规定，下列选项表述不正确是（）
答 案：
19、关于劳务派遣的说法，错误的是( )。
答 案：
20、《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，项目管理部门和用工部门职责包括（）。
答 案：
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