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关于对于需要定期开发的培训项目的题目有哪些，“对于需要定期开发的培训项目”的答案是什么。
1、对于需要定期开发的培训项目，企业一般（ ）。
答 案：C
解 析：对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般从内部开发教师资源。
2、对于需要定期开展的培训项目，企业一般（）。
答 案：B
解 析：对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说，一般从内部开发教师资源。因此，本题应该选B。
3、培训项目与课程开发之间的关系为（）。
答 案：
4、安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但将费用压得很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说：“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做得更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。”经理听后很感动，于是答应了安倩的请求。根据以上资料，回答下列问题：人力资源培训的程序有()。
答 案：
5、安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没有多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但将费用压得很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说：“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做的更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。”经理听后很感动，于是答应了安倩的请求。人力资源培训的程序有（ ）。
答 案：
6、（）对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用
答 案：
7、（）是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否基于正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。
答 案：
8、（）是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
答 案：
9、在制定培训项目规划时，其中较容易被忽视是（ ）
答 案：D
解 析：在制定培训项目规划时，其中较容易被忽视是培训评估的规划
10、下列关于培训开发论述错误的是 ( )。
答 案：
11、针对社区失业人员较多而再就业困难的现状，社会工作者计划开展社区就业培训的活动。在培训项目策划过程中，社区工作者首先要做的工作是（）
答 案：
12、（）是课程开发的基础。
答 案：
13、培训项目开发根据项目内容，分为积累性开发、即时性开发和前瞻性开发。请从上述角度，简要说明你企业培训项目开发的整体情况及存在问题。
答 案：
14、（）是培训与开发活动的首要环节。
答 案：
15、( )主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。
答 案：
16、关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是（）
答 案：
17、开发培训项目的基本方法是：（）。
答 案：
18、管理培训项目有以下()开发流程。
答 案：
19、下列关于培训与开发的陈述,错误的是（）
答 案：
20、下列项目中，社会评价适用的项目有( )。
答 案：
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