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高职单招 2025-05-05作者：匿名 来源：本站整理
2025年高职单招每日一练《商贸类(中职)》5月5日专为备考2025年商贸类(中职)考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、企业物流系统所依赖的是高速度、大批量装运的运输，是典型的高成本运输。（ ）
答 案：错
2、物流是处在社会经济大环境之中由若干相互依赖、相互制约的部分紧密结合而形成的具有特定的功能的有机整体，所以物流是一个系统。（ ）
答 案：对
3、创业就是为了赚钱。（ ）
答 案：错
解 析：创业的目的不仅仅是赚钱，还可以实现个人价值、创造社会价值等。
单选题
1、在直播间的各种声音中，粉丝最在意的是（ ）的声音。
答 案：A
2、在回访顾客时，首先应该（ ）
答 案：C
解 析：在回访顾客时，首先应该进行自我介绍，让顾客知道回访者的身份和目的，然后再询问产品使用情况等问题。推销新产品和直接解决问题都不是回访的首要步骤。
3、董事会参与程度低、高层管理者参与程度高的企业战略管理方式属于（ ）。
答 案：A
解 析：a。董事会参与程度低、高层管理者参与程度高的企业战略管理方式属于自由企业家式管理。
多选题
1、企业在调整和优化产品组合时，依据情况不同,可选择以下策略（ ）
答 案：ACD
解 析：企业在调整和优化产品组合时，可选择扩大产品组合、缩减产品组合、产品延伸等策略，产品组合国际化和产品品牌统一化并不是调整产品组合的典型策略，ACD 正确。
2、用户匿名登录主机（FTP）时，用户名可以使用特殊的用户名（ ）就有可能有限 制的访问远程主机上的公开的文件。
答 案：AD
3、促销组合观念中4P包括（ ）
答 案：ABCD
主观题
1、简述目标管理的基本思想
答 案：目标管理是一种以目标为导向的管理方法，其基本思想可以概括为以下几点： 明确目标：组织和个人应该有明确的目标，这些目标应该是具体、可衡量、可达成、相关的和有时限的（SMART 原则）。 参与式目标设定：目标的设定应该是参与式的，即上下级之间共同协商和确定目标。这样可以增强员工对目标的认同感和责任感。 自我控制：目标管理强调员工的自我控制和自我管理。员工应该对自己的工作负责，通过自我评估和监督来实现目标。 绩效评估：根据目标的完成情况进行绩效评估，评估结果与奖励和激励机制挂钩。这有助于促进员工的积极性和绩效提升。 反馈与调整：目标管理过程中需要及时反馈目标的实现情况，以便进行必要的调整和改进。反馈可以帮助员工了解自己的工作表现，发现问题并及时改进。 强调结果：目标管理关注结果，通过实现目标来提高组织的绩效和效率。它强调结果导向，以结果来衡量工作的成效。 目标管理的基本思想是通过明确目标、参与式设定、自我控制、绩效评估、反馈与调整等环节，实现组织和个人的有效管理和发展。它旨在提高员工的积极性、责任感和绩效，促进组织目标的实现。
解 析：目标管理是一种以目标为导向的管理方法，其基本思想可以概括为以下几点： 明确目标：组织和个人应该有明确的目标，这些目标应该是具体、可衡量、可达成、相关的和有时限的（SMART 原则）。 参与式目标设定：目标的设定应该是参与式的，即上下级之间共同协商和确定目标。这样可以增强员工对目标的认同感和责任感。 自我控制：目标管理强调员工的自我控制和自我管理。员工应该对自己的工作负责，通过自我评估和监督来实现目标。 绩效评估：根据目标的完成情况进行绩效评估，评估结果与奖励和激励机制挂钩。这有助于促进员工的积极性和绩效提升。 反馈与调整：目标管理过程中需要及时反馈目标的实现情况，以便进行必要的调整和改进。反馈可以帮助员工了解自己的工作表现，发现问题并及时改进。 强调结果：目标管理关注结果，通过实现目标来提高组织的绩效和效率。它强调结果导向，以结果来衡量工作的成效。 目标管理的基本思想是通过明确目标、参与式设定、自我控制、绩效评估、反馈与调整等环节，实现组织和个人的有效管理和发展。它旨在提高员工的积极性、责任感和绩效，促进组织目标的实现。
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