2025年05月02日劳动保障协理员每日一练《理论知识》

劳动保障协理员 2025-05-02作者：匿名来源：本站整理

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月2日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

答案：错

2、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答案：错

3、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

答案：错

单选题

1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确( )权利和义务的协议。

答案：D

2、劳动保障管理信息系统具有()、公共服务、基金监管和客观决策四项功能。

答案：C

3、就业结构是指一定时期内，一个国家( )在国民经济各部门中的数量和分布比例，是经济结构的重要组成部分。

答案：C

多选题

1、对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

答案：BD

2、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

答案：ABC

3、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

答案：BD

主观题

1、统计分析的常用方法?

答案：(1)比较分析法;(2)结构分析法。