2025年04月24日劳动保障协理员每日一练《理论知识》

劳动保障协理员 2025-04-24作者：匿名来源：本站整理

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月24日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

答案：错

2、有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

答案：对

3、封面信是一封致被调查者的短信。（）

答案：对

单选题

1、就业结构是指一定时期内，一个国家( )在国民经济各部门中的数量和分布比例，是经济结构的重要组成部分。

答案：C

2、通过人际交往进行政策宣传、咨询活动的主要方法包括()。

答案：C

3、按照《社会保险基金财务制度》，以下选项中不属于"基金支出户"用途的是( )。

答案：B

多选题

1、确定调查方法取决于()

答案：ABCD

2、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

答案：ABD

3、问卷调查中的障碍主要分为()

答案：AB

主观题

1、职业道德的适用性特征?

答案：职业道德具有很强的针对性和专业性，因为职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的，它只适用于专门从事本职业的人。因此，职业道德有很强的针对性，并且容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行，这充分显示了其较强的适用性。