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劳务员 2025-04-21作者：匿名 来源：本站整理
2025年劳务员每日一练《专业管理实务》4月21日专为备考2025年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
答 案：错
解 析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
2、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。
答 案：对
3、徐女士的要求是合法的。
答 案：对
4、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案：错
解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
单选题
1、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。
答 案：A
解 析：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
2、总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（ ）。
答 案：A
解 析：分包单位的质量教育主要包括分包单位的入场质量教育和日常的质量培训、教育。
3、《合同法》规定的遵守法律原则是指（ ）。
答 案：C
解 析：《合同法》规定的遵守法律原则是指法律的强制性规定。
4、劳劫效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表()的劳动效率。
答 案：B
多选题
1、技术测定法包括哪些？()。
答 案：ACDE
2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？
答 案：ABCD
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