2025年04月17日劳动保障协理员每日一练《理论知识》

劳动保障协理员 2025-04-17作者：匿名来源：本站整理

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月17日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答案：错

2、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

答案：错

3、有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

答案：对

单选题

1、统计分析中比较分析法的常用方式是和计划比较、和过去比较、( )。

答案：B

2、为了方便离退休人员办理养老金资格认证手续，要把()的地址、电话通过张贴通知、广播形式公之于众。

答案：A

3、根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定，有劳动能力和就业愿望且就业困难的下岗失业人员，申请领取《再就业优惠证》时，男性年满50周岁，女性年满40周岁，经有关部门审核认可并在( )上注明的人员，可作为就业援助对象。

答案：A

多选题

1、确定调查方法取决于()

答案：ABCD

2、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

答案：ABC

3、征信的目的是()。

答案：ADE

主观题

1、退休人员社交需求的内容?

答案：对友谊、爱情以及隶属关系的需求。