2025年04月01日劳动保障协理员每日一练《理论知识》

劳动保障协理员 2025-04-01作者：匿名来源：本站整理

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月1日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

答案：错

2、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答案：错

3、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

答案：错

单选题

1、劳动保障协理员可以利用()进行先进的数据日常动态管理

答案：A

2、工伤保险是指劳动者在工作过程中或在规定的某些特殊情况下，因遭受意外伤害和患职业病，暂时或永久丧失劳动以及死亡时，( )从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

答案：D

解析：工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

3、职业介绍信息发布的主要内容包括求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、()、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。

答案：A

多选题

1、征信的目的是()。

答案：ADE

2、养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。

答案：CE

3、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

答案：BD

主观题

1、提供针对性的政策指导原则?

答案：(1)求是原则;(2)实效原则;(3)相关原则。