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薪税师 2024-12-29作者：匿名 来源：本站整理
2024年薪税师每日一练《理论知识》12月29日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
单选题
1、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。
答 案：B
2、按税收与价格的关系，税收可分为（）。
答 案：B
3、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。
答 案：D
解 析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。
4、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）
答 案：D
5、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
答 案：C
6、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。
答 案：B
解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。
7、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。
答 案：D
8、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。
答 案：D
多选题
1、单位核准类信息包括（）。
答 案：ABD
2、以下关于个人所得税的规定正确的有（）。
答 案：BC
3、工作评价对于薪酬管理有重要的意义，其作用主要体现在（ ）。
答 案：ABC
解 析：工作评价的作用主要体现在两个方面：①确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；②为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同公司间由于职位名称的不同，或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异，从而使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础。
4、目前我国针对残疾人就业税收优惠的政策和法律有（）。
答 案：ABC
5、按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源()。
答 案：BCD
解 析：巴尼指出带来竞争优势的企业资源需要具备四方面特点：能够给企业带来价值、稀有的或者是独特的、不能为竞争对手所模仿以及不能为竞争者所有的资源所替代。审视企业内部的资源，研究者们发现组织中的人力资源满足企业优势资源的以上四个条件。
6、下列哪些部门应当向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，或通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况（）
答 案：ABCD
7、增值税按日(次)计算和按月计算的起征点分别为销售额的（）。
答 案：AD
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