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薪税师 2024-12-13作者：匿名 来源：本站整理
2024年薪税师每日一练《理论知识》12月13日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
单选题
1、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。
答 案：D
2、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。
答 案：A
解 析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。
3、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。
答 案：D
4、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
答 案：C
5、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
6、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。
答 案：D
7、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。
答 案：D
8、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
答 案：A
多选题
1、直线管理者所具有的人力资源职权包括（）
答 案：ABCE
解 析：直线管理者所具有的人力资源职权包括：①指导组织的新进员工；②训练员工掌握新的技能；③分派恰当的人员担任恰当的工作；④培养员工之间的合作关系；⑤协助员工改进工作绩效；⑥向员工传达组织的各种规章和政策，控制本部门的人事费用；⑦开发员工的工作潜力；⑧激发并维护员工的工作积极性；⑨维护员工的身心健康等。
2、下列关于个体工商户税收定期定额征收表述错误的是（）。
答 案：ABCD
3、个人免缴恢复正常缴存比例可以通过哪些方式办理?（）
答 案：ABD
4、下列各项中，小企业的所有者权益包括（）
答 案：ABCD
解 析：《小企业会计准则》第五十三条小企业的所有者权益包括：实收资本（或股本，下同）、资本公积、盈余公积和未分配利润。
5、按审计的内容，可以将审计划分为（）。
答 案：BDE
6、以下信息哪些可以由职工通过“个人登录”并直接修改（）。
答 案：ABCD
7、应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（）。
答 案：ACD
解 析：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤，所以选项B不选；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤，所以选项E不选。本题考核工伤认定。
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