2022年05月27日劳务员每日一练《专业管理实务》

劳务员 2022-05-27作者：匿名来源：本站整理

2022年劳务员每日一练《专业管理实务》5月27日专为备考2022年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答案：错

2、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

答案：错

3、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答案：对

4、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

答案：对

单选题

1、以下（）不属于工程建设定额的分类方法。

答案：D

解析：它包括多种类定额，可以按照不同的原则和方法进行科学分类：（1）按管理权限分类（2）按生产要素分类（3）按使用范围分类

2、劳动定额的表现形式分为（）。

答案：D

解析：劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。

3、劳务纠纷及突发事件管理机构中，总承包企业“一把手”为组长的工作领导小组组长为( )。

答案：A

4、甲公司和张三签订的合同为何种类型的合同?()。

答案：D

多选题

1、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。

答案：ABC

2、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。

答案：ACD